今年两会中，工业互联网因为在疫情中的突出贡献，成为了代表委员们的热议词，政府工作报告中也强调：发展工业互联网，推进智能制造；推动制造业升级和新兴产业发展。这给制造业向数字化、网络化、智能化迈进注入了一针“强心剂”。
6月30日下午,中央全面深化改革委员会第十四次会议召开，会议又一次强调要加快工业互联网创新发展。毫无疑问，当下全球新一轮科技革命和产业革命加速发展，工业互联网技术不断突破，为各国经济创新发展注入了新动能，也为促进全球产业融合发展提供了新机遇，我们必须牢牢把握这一“风口”，让其更好赋能制造业高质量发展。
工业互联网关键在于信息技术，必须打好“自主创新”牌。以中美贸易战为鉴，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，只有牢牢掌握在自己手里，关键时刻才不会受制于人。关键基础材料、核心基础零部件、先进基础工艺、产业基础技术的“四基”一直是制约我国制造业发展和质量提升的技术瓶颈。面对此类短板，既要加大研发投入，强化科技创新引领作用，也要发挥市场导向作用，突出企业创新主体地位。在创新领域，唯有敢于走前人没走过的路，敢于“吃螃蟹”“涉深水”“探盲区”，才能实现核心技术的突破，在全球前沿领域占有一席之地。
工业互联网的核心在于大数据，需着力搭好“数据共享”的桥梁。国家级工业互联网大数据中心目前虽已成立，但数据“孤岛”问题依然未有效解决，爆发增长的工业数据仍呈现孤立、分散、封闭等状态，需要打造大数据中心体系构建跨层级、跨地区、跨系统的国家级数据平台。与此同时，工业互联网产业链上的各家企业应积极投身于产业链服务体系、工业云平台的建设，为产业合作伙伴更多地赋能，从而拉动整个产业链快速发展。此外，中小企业要努力通过数字化改造有效推动生产模式升级，深入挖掘工业数据的资源价值，共同改变数字化改造“单兵突进”的局面，加强上下游联动，拓宽数字化转型的整体效益，推进“中国制造”迈向全球价值链中高端。
工业互联网支撑在于技术人才，应大力夯实“智力支持”的底盘。当前我国工业互联网技术人才存在总量不足、结构缺口、质量不高等问题，特别是跨领域、跨行业的复合型人才比较缺乏，一时难以满足快速发展的需求。因此，当下需着手引导对工业互联网相关基础学科的投资和培训，促进各大高校增设相关学科，加强相关人才的培养与选拔来支撑工业互联网发展。可喜的是，国家已经充分重视人才领域，近日发布了《工业互联网人才白皮书（2020）》，查找现存问题并提出政策建议，为政府人才政策制定、高校人才培养、企业人员选拔和管理提供了参考和依据。与此同时，也应以开放包容、求贤若渴态度做好国外人才引进，大力吸纳高层次人才，致力打造高水平专业团队，以此带动国内人才快速成长。
工业互联网平台是抢占全球制造业主导权的必争之地，这一领域投入是长期的、难度是巨大的，但最终回报是可期的。在新冠肺炎疫情的冲击下，“新基建”深入推进，工业互联网发展亦驶入了“快车道”，全球竞争之下，我们唯有一往无前，加速破解难题，努力创造未来。
