我在银行从事客户经理工作，这些年也认识了一些企业家朋友。今天上午，一个有段时间没联系的企业家朋友给我打电话，聊了下现在的情况，最后他说实在撑不下去了，有可能今年就关门了。我不禁一惊，在我的印象里，他这个企业还是可以的，前几年连贷款都用不到，企业走到这步实在出乎我的意料。在电话中，我简单安慰了几句，其实我一时也找不出好的语言去安慰他。最后他说，有时间坐坐吧，反正关门之后我有的是时间了。我能明显感觉到他的不舍和无奈。
可能是跟职业有关系，工作之余我也经常思考民营中小企业的生存问题，加上平时主要跟企业主打交道，多少对中小企业的情况有一些了解。那我们的中小企业的生存问题突出在那些方面呢？
1. 人工成本上涨导致竞争力下降，企业盈利能力下降。
在2006年左右的时候，工人一个月1500元左右，人员流失不严重。现在一个月4000左右，工人还觉得少。4000一个月少吗？我也觉得少。按我所在的四线城市的物价水平还是少。为啥觉得少呢？ 物价太高。就拿房价来说，我所在的城市人均收入排全省倒数第四，房价排正数第三，工人如果有房贷的话，基本上扣完房贷就所剩无几了，更别提必需的医疗和教育费用了。
2. 企业负担了太多的社会责任。
上边年年提高社保基数，经济不景气也要提。企业要缴纳的各项税费我就不多说了，想来大家都知道，增值税，所得税，城建税，房产税，土地税，教育附加税等等。土地都是国家的，我们只是暂时租了50年，租地的人还要缴税给地主？
4. 民营企业在市场的不平等待遇。
民营企业及民营企业家在市场经济中受到歧视与不平等对待司空见惯，这种歧视和不平等是一种根深蒂固的观念，笼罩在社会的面面。民营企业贷款好贷吗？能办电视台吗？能开银行吗？能运营电信吗？这些可都是高利润的行业呀！不让民营企业进入，为了利润除了炒楼还能干嘛？
5. 人才匮乏
人才匮乏是我们整个制造业档次上不去的根本原因之一。这在民营中小企业就更突出了。现在的大学生就业首选公务员，当然公务员很难考，考上了也未必进的去，但每年还是有那么多人去考。其次是国企，象中石油，中石化，国电等。第三是外企。第四是大型民企业。最后才是民营中小企业。
我们缺乏什么样的人才呢。我们缺少有职业素质和技术的产业工人。我们现在大多数工厂的是什么工人呢？是农民工。不是产业工人。德国工业为啥这么发达。当然他的基础好。为什么德国工业在二战后从一无所有崛起的这么块？因为德国的职业教育制度和学徒制度保证了他有一流的工人。不单单是有一流的设计人员。东西设计出来了，还是要工人做的。如果一辆德国原装的BMW和中国组装的一样价格，你要哪个？
再看看咱们，我们的有知识有文化的人似乎是不能到生产一线的。考上了大学就只能做办公室。很多人明明成绩不好，花了钱也要去弄个三本读读，就是不肯读技校，职高。我们从小的理想不是做科学家，就是要做发明家。最后一万个人中，一个人成了科学家，其它的什么都做不好。如果哪个小朋友回答老师说他长大了想做修车的，一定会被老师说没出息。
那么如何解决这些问题呢？
企业才是市场的主体，要简政放权，我们上边伸的手太长了，不该管的管的太多。要激发企业的活力，不要让企业主整天花时间在应付各种检查，打理关系上。
再一个是给企业减轻负担，（主要是减税），这是最直接，也是最有效的。切实加大对民生如医疗，教育，交通的投入，同时让市场能公平化，做这些就可以了。
还要加强法制建设。这两年，周围的朋友不少在移民，为什么？主要还是觉得自己的私有财产得不到保护。国家要把"保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法权利和利益"的规定具体化，同时对滞后的制度进行全面改革，对涉及民营企业的不平等规定依法予以废止，从立法上明确民营企业产权的归属，确认、保护其私有财产。
民营企业对国民经济具有巨大的支撑作用。整个经济体系中，民营经济贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇就业、90%以上的新增就业。这充分说明了，民营企业对中国经济的稳定和发展，做出了无可替代的贡献。只有民营经济发展好了，中国经济才会更好。
