近年来，工厂这个行业遇到了很多磨难，就比如说在招工的问题上，一直都是陷入招工荒，员工的饱和度上一直都有缺口。为了招到员工，这些老板也是想足了各种办法，但是效果却越来越差。
最近职场论坛就有位老板在抱怨：今年自己的工厂开工1个月了，老员工都不来上班，招新员工也没人来，自己一咬牙，把工资开到了每个月7000元，可还是没人愿意来上班，可是房租水电一直要交，手上几个大订单也迟迟不能开工，等到了交货的日期就只能赔违约金了，想想就头疼，这样下去自己只能倒闭了。
‘’这年头，有钱连人都招不到，工厂还怎么干得下去，还不如早点关门算了‘’！其实，真的是如此吗？现在的求职者遍地都是，即便是年轻人不愿意去工厂，70后、80后总还干得动吧？
工厂老板的想法很简单，要用最少的钱招聘到最能干的员工，广东制造业的工厂遇到“用工荒”往往就是这样，应聘者嫌弃工资低，上班时间长。工厂的老板却认为现在的工人要价高却没有什么技术。工厂招聘不到人就抱怨现在的年轻人漫天要价，而应聘者找不到合适的工厂就抱怨老板太抠。
网友：东莞，你看看你一天上几个小时？一天12小时，一个星期单休也只能拿4000块钱，鬼跟你做？年轻人也要休息、谈恋爱的，给你们这样搞连业余时间都没有。
再加上今年春节期间，一场疫情的到来，让全国各地都开始了封禁的模式，很多朋友都担心自己会染上肺炎，都主动在家自行隔离，自然会有一些行业受到影响和冲击，工厂属于一个劳动密集型的工作场所，就更没人愿意去工作了。
现在的情况就是：“小老板在愁、中老板在挺、大老板咬着牙夜夜难眠、这就是我们的2020！
现在的老板，80%以上面临着资金压力、经营困难、倒闭风险。海难覆船的时候，最倒霉的是船长，船员可以逃命，但船长却舍不得他那条船！
很多人都想自己创业当老板。总觉得现在老板给的待遇太少，不够，想单飞，其实，又有多少人真的明白老板的苦衷，为何不好好利用好现在的平台，做最好的自己！
可以说10个老板，9个都是苦出来的。没有谁随随便便就能成功，每一位老板们可以说都有一笔“血泪帐”。事实上，很多老板在日常生活方面，花钱不如职员潇洒，甚至被人说“抠门”，做什么都要“算帐”。其实老板长期生活在成本和利润之间，花一笔钱，自然而然就会细算，经营本来都要精打细算，何况当了老板，就等于是自己的长工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛着。
当一个老板，因为企业是自己的，开弓就没有回头箭，谁也不会因为你的生意不好就同情你，谦让你；该交的税要交，该付的工资不能不付，房租，水电，办公费等，一分也不能少，说穿了，大家都是在这个市场找饭吃，大家都有一本难念的经。
在严酷的环境中，人最强烈的本能就是生存;老板在激烈的竞争中，唯一的选择就是赢利。
