年初的新冠肺炎疫情爆发，让中国供应链的生产活动几乎完全停滞。三星、苹果等著名跨国企业，在中国的供应链均受到影响。自3月起，中国已基本控制住了疫情，工厂也开始逐渐全面复工，但三星苹果依旧相继撤离了中国，这究竟是什么原因造成的？
过去四十年来，中国凭借着优惠的政策，大量的廉价劳动力，吸引着全球各国的投资者来中国建厂，把生产供应链都放在了中国。中国也因此受益，成为了“世界工厂”。但身为“世界工厂”，中国制造业曾经历过两波“逃亡潮”。从 2005 年左右开始，随着中国经济飞速发展、人民收入快速增长，劳动力成本也在增加。本来冲着廉价劳动力才来中国生产的外国企业，陆续把供应链从中国搬到劳动力成本更低廉的越南、泰国、孟加拉等新兴经济体生产，带来第一波的供应链出走潮，这波搬迁集中发生在服装、玩具、皮鞋等传统制造领域。而另一部分重视生产质量的高附加值企业，发现大量新兴经济体在各方面配套上远比不上中国，而且熟练工的数量与质量完全不足，只能选择留在中国。第二波则源于2018 年起的中美贸易冲突，在特朗普的萝卜加大棒下，苹果、三星、富士康等企业不断推动供应链往海外迁移。
其实三星撤离中国的预谋，从2012年就开始了。也就是在深圳工厂转型的前一年，三星就已经在投资百亿美元在越南建厂，到2018年，三星在越南已经开始了三家工厂，承担了三星一半手机的制造。而苹果是在美国政府的主导下开始撤离中国的。美国白宫首席经济顾问表示：对于美国企业从中国迁回美国的所有支出，美国政府应该给予100%的报销。
表面上来看，三星和苹果供应链撤离中国，是因为中国的劳动力成本越来越高和中美贸易冲突。但事实上，背后的原因远不只这么简单。三星和富士康把工厂搬到印度之后，在双方的磨合期间，亏损了数亿美元。而苹果撤离中国后，虽然有美国政府的补贴，但是短时间内的亏损也还是避免不了。这些已经远远超过了中国劳动力成本的差价，也远远达不到让他们下决心在中美贸易冲突中，站在美国一边。而真正下决心让三星苹果撤离中国的，是因为他们在中国的工厂已经招不到年轻的劳动力。
2008年前，那时候的70后们要想进个像样子的工厂，还得托熟人，请客送礼之类的。而现在呢？反过来了，越来越多的年轻人不愿意进工厂工作了。目前，中国一大批中小制造业如今之所以还能勉强维持，是因为有一批60后、70后的农民工在支撑，他们上有老下有小，不敢歇，也不敢闹，他们拼命干活的动力是子女绝不再进厂当工人，能够改变家族命运。如果再过十年，等这帮人退休，或者干不动了，这些制造业的车间也很难再找到工人。而像三星苹果这样的大型跨国公司，一直需要的就是各方面综合素质更高年轻劳动力。但是如今中国年轻人们更愿意，去销售和房地产这些利润高的行业。毕竟在工厂辛辛苦苦干一年，有可能还没有人家一个月销售业绩或者卖一套房子，所拿的工资高。
曹德旺在2019年9月份接受采访时说：“如果房地产的问题不解决，还是盖那么多的房子，所有银行的资金、劳工资源等所有的资源都会流向房地产。我建议，削减不应该的、虚假的投资，不搞那么多的房地产，大批的劳动力就剩下来了。” 简而言之房地产吸引了大量的资金以及人才，如果放慢房地产的速度，那么行业的资金以及人才流向将会均派到各个行业中，第二大支柱产业将会更好的发展物流、金融、零配件管理以及主机厂产业。而对于年轻一代的消费者来说，高房价在挤压消费的同时，也在逼迫着消费者离开增速较慢的传统制造业，毕竟在互联网的冲击下让个人潜力无限发挥，收入的渐长则直接带动的是生活水平的提升。
虽然，一旦楼市偏冷，高房价对消费的挤压会得到缓解。而大批中介和各相关配套的个体户马上就失业。这些失业的年轻人就有可能流向一些制造业工厂，但是和其它行业相比，制造业工厂机械化枯燥的工作，对好奇心旺盛的年轻人吸引力还是很小。所以制造业的对人才的竞争力还是要相对要弱一些。
如今随着中国的不断发展，更多的新兴行业得以出现，中国年轻人的工作选择越来越多，工厂之外的各种岗位能拿到的收入也越来越高。而工厂工人岗位的工资并不会无限制地升高。那么很自然地，更多年轻人越来越不愿意投身制造业。毕竟现在年轻人的生活成本越来越高，工资太低根本满足不了日常所需。
但中国作为制造业大国，制造业的发展是推动国家经济发展的主要动力，如果劳动力市场结构失衡的情况不能够得到解决，未来制造业的发展还是会受到很大限制。对于中国制造业企业而言，特别是劳动密集型制造业企业而言，如何能够将自己原先严重依赖于人口红利的生产方式彻底改变过来，才有可能真正解决当前的用工荒难题，否则用工荒
所以在中国未来的制造业，不会是劳动力密集型的生产模式，而是所谓工业 4.0 时代。少批量、长距离、多来源协作的生产方式要求工厂需要部署更精密的信息系统与数字化的的物流渠道。物联网在内的数字技术将会改造着中国服务业和制造业的方方面面，进而彻底解决工荒的难题。
