最近，江苏昆山一家电子厂在新人入职的时候，工作人员将员工工作证扔地上的事情炒得沸沸扬扬。在多家媒体报道后，3000名新员工离职了2900人。而且，很多员工前脚离职，后脚就被其他工厂的大巴接走，搞了个无缝衔接。
其实，这个现象背后，反映出如今制造业的现状，没有缺乏劳动力、招工难的觉悟。有网友们说，工厂规矩多、薪水少，还不如送外卖，至少有尊严图个自由，多劳多得，哪怕1个月辛苦点，也有个奔头。
这话不是没有道理，去年看过报道，中国外卖行业发展尤为迅速，产业规模达6536亿元，光是外卖员就超过700万人。比外卖早兴起几年的快递行业规模更大，去年业务总量达到635.2亿件，从业人数突破1000万人。
要知道，这些人当中绝大部分都是从制造业流失的，这都是他们自己造成的，当付出收入不成正比，没有幸福感，工人自然会选择离开。
有趣的是，不仅是外卖、快递抢人，现在连农村都加入到这场抢人大战中来。近些年，随着西部大开发的推进，基建逐步得到完善，特别是互联网下沉，给农村带来更多机遇，使其成为很多年轻人向往的挖金地。
例如，四川会理县的95后女孩何爽，2017年从东方航空辞职回乡，做水果电商卖会理石榴。经历两年的摸索，何爽在拼多多的店铺，去年8到10月，就卖出3000多万元的销售额。
无独有偶，广西的江文毅、张丽梅夫妇，也通过在拼多多等平台卖百香果走上致富坦途。全年高峰期时，夫妻俩的店铺在拼多多等平台能卖出700万元的销售额。
还有云南小伙王雄，2015年大学毕业就投身电商，在拼多多卖货。如今，王雄不但在云南石林县投产人参果基地，还自己成立农业科技公司，为当地人参果产业发展添砖加瓦。
当然，新行业创造新的岗位，农村电商的兴起也创造了一大批就业岗位。农民种地是一把好手，也可以做一些简单的打包、运输工作。但运营电商他们可干不来，还得需要拥有专业技能的人才。
就像店铺的设计、美化工作需要的专业人才；统计产品销售量，了解消费者喜好等大数据处理得靠年轻人才；促销活动策划、文案编辑等也是年轻人的活；连要求相对较低的客服，也需要会打字的年轻人来干。
