眼看着2020年也接近尾声了，这一年给全国人民留下的印象都非常深刻，很多人的生活也发生了巨大的变化。而因为种种原因影响，今年很多老板们过得都不算好，光是从新闻报道中，我们就能听到不少店铺、公司亏损倒闭的事例。
尤其是在“后疫情时代”中，更多的就业者在选择工作的时候，更开始青睐于“短期拿钱快”的岗位，例如小时工等。可能是不少人都意识到了“兜里有钱”的重要性吧!
说起来，现在在寻找工作的求职者也不在少数，而小时工虽然拿钱更快，部分岗位的日薪也比较高，但是怎么说都不稳定，不是一个长久的法子。而国内的各行各业早就已经回温了，企业和工厂也开始陆续走上正轨了，为此，找一份安稳长久的岗位才是最重要的。
不过，话虽如此，现在市面上招工的工厂、企业的确是不在少数。可是，能招满人的工厂却很少。而这一现象，在制造业中更加常见。
今年，富士康就迎来了风风火火的招工活动。尤其是今年刚好赶上了苹果iphone12系列手机的开售，富士康工厂急需招人，前阵子还发出了不少“高薪招工”的公告，待遇还是非常优厚的。
之前，有记者连续走访了富士康郑州航空港厂区，为了iphone12系列的生产，富士康的奖金金额定到了8500-10000元不等。正逢生产旺季，富士康的招工是供不应求。不过，从各界人士口中得知，富士康的招工工作也是困难的很。
近日，身为“制造业大省”的广东，貌似也进入了“用工荒”的窘境中。我们都知道，广东是制造业大省，而佛山更是全国知名的制造业大市。根据有关数据显示，在2019年中，仅仅是佛山，就实现了规模以上工业总产值达到了2.32万亿元。
佛山多行业的规模一直都是排在广东省的第一位的，例如金属制品、陶瓷建材、纺织服装等行业。但是，就是这么一个“制造业大市”，现在也普遍出现“招聘难”。
某陶瓷企业的招聘负责人表示：“今年的招聘压力很大......不知道今年的人才都跑到哪里去了，经常招人但还是缺人”。此人还表示，目前的普工薪水已经定到了5000-6500元之间，但是用工缺口一直在。
另外，现在为了招聘到普工，不少制造企业选择放宽年龄限制。但是，就算将最高年龄限制提高到了45岁，依旧很难招人!
说起来，工厂用工荒的现象，我们听了不少。很多工厂都是更愿意招聘年纪较年轻的群体。但是，现在年轻的“打工一族”都在工资、待遇等方面有着自己的想法，而90后、00后也并不想去工厂打工，这种情况，曹德旺也反映过，并且他觉得：“年轻人更愿意去干外卖、快递，也不愿进工厂”。
一边是人才的流失，一边是招不到人，而很多工厂因为有着不少自动化的设备，需要拥有一定的知识技能才可以操作，这又使得一部分岗位受限较多，招工就更难了。
那么，作为“制造业大省”的广东，为什么出现了“招不到人”的难题?第一点，是上文提到的问题，生产线需要技术工人，而年轻人对劳动环境要求高，加上不愿去基层工作，因而导致基层缺人。
第二点，也是非常重要。之前，珠三角地区的工厂更侧重在江西、湖南、湖北等地去招聘工人。但是，现在这些地区的经济也发展起来了，工厂建的也多了，当地人也没有必要出来找工作了。
前几日的消息，广东1600家制造企业启动了“联合招聘”，释放岗位11500多个。值得一说的是，几乎是在同期，广东佛山也开始举办长达一个星期左右的“招聘专场”，发布了2140个岗位，招聘7262人。据悉，其中岗位最高年薪达到了200万元。
就连“制造业大省”也开始为招人“犯愁”了，在月薪较高的基础上，怎么就没人去了呢?
