制造业为何用工荒

招工难最近再次成为大家的焦点，很多企业都开出了万元月薪还是招不到人，在我国遭遇用工荒的100个职业当中，接近百分20的都属于制造业或与制造业相关联，尤其是仪器仪表类的制造业、工具装配组装各类加工企业等等。以前是工厂挑工人现在是工人挑工厂，南方一些小企业老板亲自上阵找工人，为何工厂现在如此难招人。一方面是心理层面的抵触，以前是铁饭碗现在变成了让人感觉“低等”的工作，工人几乎是社会公认的社会最底层的人员，现在的90后00后都不太愿意接受，因为现在的年轻人受教育的程度高了，不愿意在流水线上当工人即使薪资高，再方面是高工资的背后是加班加点，制造业的工厂多数两版三班制，大部分工人实际的工资不高要想挣到更多的钱就需要加班加点。最后就是就业的选择性变多了，许多年轻人宁愿去跑网约车送外卖送快递也不愿到工厂。这些工作不会太压抑生活也不会太单调。用工荒短时期内仍会存在但如何改变这个难题，第一就是改善提高工人待遇和社会地位。第二就是提高我国制造业的竞争力，企业赚不到钱那工人工资就很难提高，这在未来几年都是亟需需要解决的问题。