近年来，产业融合与数字化转型持续推进，制造业、服务业等用工群体正在被重新定义。7月19日，据58同城、赶集直招发布的2022年二季度人才流动报告显示，制造业等技能人才需求领跑二季度就业市场，深圳成为理想就业地，这次求职者的目标不是“大厂”而是“工厂”。
各大城市群的代表城市也对求职者展现出较大的吸引力，除深圳外，成都、重庆、长沙、广州、北京、东莞、杭州、武汉、郑州等城市成为二季度引才代表城市。从数据中不难看出，求职者在城市选择上已经不局限在一线城市，新一线城市求职热度日渐走高。
同时也反映出人才在城市流动过程中，对经济有潜力、保障有体系、环境有特色的宜居城市更为偏爱。据报告显示，成都、重庆、武汉、东莞、温州、北京、深圳、廊坊、广州、杭州等城市招聘需求旺盛，各城市企业的发展信心、经营预期正在企稳转强。
值得注意的是，求职者扎堆进“工厂”已不是新鲜事。数据显示，2022年二季度，求职活跃度TOP5的职位依次为普工/技工、人事/行政、服务员、超市/百货/零售、司机/交通运输。可见，重技能、凭实干、多劳多得的“一线”岗位，更受求职者的青睐。
此外，作为实体经济的重要组成部分，现代服务业处于经济社会发展的强劲风口，成为众多人才择业、扎根成长的“孵化所”。快递小哥、家政阿姨、网约车司机等“新蓝领”职位，成为人才流动中的“热门选项”。
