今年三季度职业供求相对平衡，与上季度环比，招用工需求上升了 66.88%，登记求职上升了 73.76%......近日，《2022年第三季度佛山市公共人力资源市场职业供求状况分析报告》（以下简称：《报告》）出炉。
根据《报告》显示，2022年三季度全市招用工登记需求 25,550 人，登记求职 19,214人，求人倍率为1.33，供求相对平衡。与 2021年三季度同比，招用工需求下降了 23.53%，登记求职上升了19.27%。与上季度环比，招用工需求上升了66.88%，登记求职上升了73.76%。
从总体情况看，本季度佛山市公共人力资源市场的招用工需求和登记求职人数与上季度相比均出现较大幅度回升，反映供求有所回暖。
从产业的招用工需求情况来看，第三产业的招用工需求占 68.63%，第二产业的招用工需求占 31.16%，第三产业的招用工需求量是第二产业的两倍。同比，第二产业的招用工需求下降了 52.98%，第三产业上升了 6.8%。
从行业招用工需求看，制造业、租赁商务服务业、批发和零售业仍是佛山市公共人力资源市场招用工需求居前三位的行业，分别占总需求的 28.45%、26.05%、10.1%，合共占 64.6%。
科学研究和技术服务业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业的需求不断上升，其中科学研究和技术服务业的需求占比由上季度的 8.90%上升为本季度的 9.19%，信息传输、软件和信息技术服务业的需求占比由上季度的 5.45%上升为本季度的 7.04%。这说明佛山市产业转型升级对该方面人力资源的需求在持续上升。
哪个职业最缺人？根据《报告》显示，本季度最为紧缺的职业分别是保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工与机械制造工程技术人员。
从求职者供求情况看，职高技校中专学历的求职者求人倍率最高，达 2.84，反映佛山市三季度技能类人才仍供不应求；初中以下学历和本科学历求职者的求职者求人倍率最低，分别为 1.14、1.23，都低于 1.33 的平均水平，但均高于1，反映这两类人员的供求趋于平衡。
