在以前当工人是令全国人民羡慕的行业，也是人人都想要干的行业，工人是铁饭碗，门槛低，工资还高，很多人都挤破了脑袋想进到工厂上班。在上世纪90年代是我国制造业红火时期，尤其是在广东、浙江地方建了很多的工厂，制造业一片繁荣。
但如今不同了，很多人已经对于当工人失去了兴趣，因为如今可选择的出口有很多，很多的劳动力都流向了其它行业，就连刚毕业的学生宁愿在社会上飘着，也不愿意进厂当工人，使得企业用工是越来越难。
数据显示，我国目前总就业人口为7.76亿人，其中技术工人有1.65亿，约占21%，而其中高技能人才4700万人，仅占就业人口的6%。那为什么现在的人都不愿意当工人了？有以下几点原因。
一是，企业不景气。企业的红利时期已经过去了，企业的收益是大不如从前，特别是代工企业，没有自己的核心技术，只是加工其他企业的产品，处于价值链的最低端，一但接不到订单，后果可想而知，因此企业面临着转型的问题，向高新技术制造企业转型，这是如今的趋势。
二是，工人工资低。众所周知，现阶段，我国企业的工人收入水平都偏低，工人的普遍工资都在3000多元到4000多元，在企业干了几十年的老工人，最多也就5000多元到6000元之间，这样的工资水平，在如今物件、房价、教育、医疗等都高的情况下，根本不够花，尤其很多人都不愿意去工厂工作，还有的年轻人根本在工厂里呆不住。
三、机器替代人工。科技的飞速发展，出现了机器替代人工工作，使得企业用人减少。自2016的时候，我国的制造业就引进了德国工业4.0，很多的工厂都开始使用自动化机器来替代人工，不能说完全替代，替代了大部分的人工，机器还是需要有人看守。
使用机器代替人工对于企业很是有好处，不仅使得效率大大的提高了，还能减少犯错几率，如今劳动力的成本是越来越高，这样怎么算都对于企业有利。
工人强则制造业强，制造业强则国强，还是要提高个人技能和专业，我国想要实现“中国制造2025”，我们没有一批业务精、能力强、高素质的大国工匠，又怎能实现预期的目标和愿望呢。
