最近一段时间中，我国的制造业成为了大家讨论和关注的重点行业。众所周知，我国制造业是在这几十年中快速崛起的，在我国经济快速发展之际，制造业做出了重要的贡献。
可以说，我国是一个依赖制造业崛起的国家，我国也有着“世界工厂”的称号。但近年来，我国制造业却出现了一个“怪现状”，就是我国制造业出现了“后继无人”的情况，很多制造业工厂出现了“用工荒”，招工都成为了一个问题。
大家不难发展，当下不少年轻人开始“逃离”制造业了，不愿意再去制造业工厂上班了。甚至一些小工厂因为招不到人，都纷纷开始转行了。
在这样的情况下，很多人开始担心我国制造业的未来，认为我国的“工匠精神”可能会越来越差。要知道培养一个熟练的技术工厂，需要3-5年左右的时间，一些“高技术人才”可能需要5-10年左右的时间。但当下的年轻人，已经不愿意去制造业工厂上班了，制造业的人才也在逐渐流失。
有专家提出：中国制造业想要保持，国际竞争的力的话，就需要更多技术工人。其表示更多的“技术工人”，能为我国制造业增添更多的“活力”，有利于推动我国制造业的发展。也能让“中国制造业”，更快的向“中国创造”而转变。
当下年轻人，为何不愿成为制造业“技工”?
我国制造业“技工”数量，随着时代的不断发展，也是越来越少了。现在社会中从事“技工”这个职业的，大多只是找一份能“养活”自己的工作，对于这个行业并没有太大的兴趣。
而有的人对于“技工”这个行业，抱有很大的理想，但却因为现实原因(工资、待遇等)，而被迫放弃了这份职业。根据一些制造业“技工”的描述，最难让他们坚持下来的就是工资问题。
在当下我国很多技工的工资并不高，而且就算是很多“高级技工”的工资也没有多高。整体行业薪资、待遇不高，是很多人选择放弃这个行业的主要原因。想要提倡“工匠精神”，首先要保证人才能够留下。
不知道大家有没有从事过“学徒”这份职业，很多普通的技工学徒，一个月的薪资可能就在2000元左右，之后要干好几个月才能“出师”。就算“出师”之后，一个月的薪资水平也就在4000元左右，以后想要再涨薪就比较难了。
想要成为“高级技工”需要5年左右的时间，现在多少人愿意用5年的时间，去做一份前途“不明朗”的行业呢?
现在人对于工厂上班非常的“不看好”，很多年轻人宁愿去争夺月薪3、4千的白领工作，也不愿去工厂上班拿更高的薪资，这就是当下年轻人择业的状态。“瞧不上”工厂上班，也是我国制造业人才不断流失的主要原因之一。
想要培养我国的“工匠精神”，首先我们要重视“技工”们的生存环境，提高他们在社会中的“地位”，好让很多在年轻人涌入到制造业中，为其注入“新血液”。更多的福利待遇，和更高的薪资水平，才能让我国制造业更好、更快的发展。
有人说当下，工资低、“地位低”、福利低，才是我国制造业发展，以及我国制造业“工匠精神”最大的阻碍，你们觉得对吗?
