【侨报讯】去年，Farmgirl Flowers公司遭遇了雇佣难题。这家经营线上送花的初创企业很难为其旧金山旗舰分发中心的岗位寻觅到人选。
据Yahoo Finance 报道，“去年全年我们至少有30%的开放职位。”Farmgirl Flowers创始人兼CEO克里斯蒂娜·斯坦贝尔（Christina Stembel）在接受Yahoo Finance采访时说，“全年我们有不少于40个岗位开放，试图寻觅职员，尤其是在旧金山。”
雇佣了超过160名员工的Farmgirl Flowers公司一般每周会送出6000至8000束花，范围覆盖全美18个州。去年，该公司的营收超过了3000万美元。
对于一家依靠为全美客户提供运送易坏商品服务的公司来说，缺少人手的情况可想而知。
“这是目前美国的普遍难题。” 斯坦贝尔说，“制造业的岗位不再那么被需要了，因此想要找到还愿意在这种类型的岗位上工作的人极具挑战性。”
斯坦贝尔遭遇的难题凸显出美国国内制造业走衰的普遍趋势。
美国制造业的产出下跌，雇佣率也鲜有增长。劳工部的数据显示，全美制造业岗位在2019年净增了4.6万个，其中有3个月薪资也减少了——这相比2018年制造业岗位增加26.4万个，降幅显著。
这种境况还伴随着美国劳动力市场的紧缩。去年年末，全美失业率降至50年来的新低，这给想要寻找合适劳动力的雇主带来了更大的压力。
最终，斯坦贝尔选择的解决方案是：将目光转向南部边境。
今年年初，斯坦贝尔宣布将在厄瓜多尔的拉塔昆加市（Latacunga）建立Farmgirl South配送中心。那里的员工也将做着与旧金山旗舰中心员工所做类似的工作，即打包、修剪和准备花束。Farmgirl Flowers公司同厄瓜多尔的农场主合作管理员工，那里的员工总数现已达到40人。
这一决定保证了Farmgirl Flowers公司能够在及时运输的情况下满足消费者不断增长的订单需求。同时，公司还能为厄瓜多尔提供更多岗位。相比美国，厄瓜多尔的失业率一直以来都非常高。
“去年夏天我去了厄瓜多尔，那次出行就是为了给种植鲜花寻找源头。” 斯坦贝尔说，“我对有那么多人（没被雇佣）倍感惊讶。”
根据厄瓜多尔官方的数据，该国2019年第四季度的失业率为4.9%，相比2018年同期的4.8%有所增长。未充分就业率甚至更高，去年第四季度高达17%。
斯坦贝尔说，她记得在厄瓜多尔考察期间曾看到一排排的工人等在工厂门外，希望能够只工作几小时也好。
于2010年建立的Farmgirl Flowers公司几年前就已开始将鲜花业务外包到南美。当时她很难在美国本土找到足够供货给公司的农民，这让她最初只想从美国农民那里拿货的计划遭到打击。
斯坦贝尔说，要想完全满足消费者的需求，Farmgirl Flowers最终需要有8个配送中心。该公司计划在今年3月建立另一家国内配送中心，这次选在迈阿密。
与此同时，斯坦贝尔表示，进一步加深Farmgirl Flowers在南美的业务根基十分重要。
“当时我们也处在十字路口的阶段，我们只能停留在这样的规模吗？因为我们增长不了，我们会找到不同的路径吗？因此当时我们找到了那条不同的道路。”（陈沉编译）
