最近一段时间，美国富士康工厂规模缩小的消息引起了人们的普遍关注。据外媒报道，早在2017年美国威斯康辛州曾向富士康提供了一笔补贴，这笔资金主要是用在富士康在该州建设的一家液晶显示器工厂。然而最近大家发现，这家承诺的工厂建设工作落后于计划且其规模还在逐渐缩小。对此，威斯康辛州行政部门将对这座工厂给该州带来的成本和效益展开重新评估。
美国人对于富士康的建厂方案曾抱有巨大期待，毕竟按照特朗普和郭台铭当时的计划，随着富士康到来，将会为美国解决至少13000名工人的就业问题，而这些工人们的平均年薪将会达到5.3万美元。作为对富士康这么大手笔投资的回应，特朗普还出现在了2018年该工厂的动工仪式上，并进行祝贺，而威斯康辛州更是自掏腰包慷慨的开出了每个职位23万美元的补贴条件。理想是丰满的 ，现实是骨感的，就在动工仪式结束后，富士康又表示：计划有变，原计划兴建的10.5代线厂变成了6代线厂。这话什么意思呢?就是缩减了投资规模，以前承诺的会投资100亿美元计划不算数了，现在只愿意花25亿美元建造6代线工厂，投资规模一下子砍掉了整整3/4。
而这还不算完，今年8月，富士康又宣布了一个让特朗普惊掉下巴的消息：该工厂大部分工作将实现自动化。言下之意就是，原来承诺的1.3万个就业岗位现在估计全部打水漂了。不过虽然富士康一坑再坑，但有一点是确定的，建厂是真的，提供就业和以后的回报，就真的不好说了。
富士康在美投资规模的一减再减并非孤例，现在美国制造业依旧处于不断萎缩的阶段，虽然美国现任总统特朗普一直要求制造业回流美国，但截止目前效果依旧差强人意，美国制造业就业人口在不断下降，工厂的规模也在不停的缩小。事实上，不仅是在这几年，美国在过去的三十年里工厂的规模一直在缩小，现在大多数美国工厂的规模用作坊这个词来形容则显得更为贴切，很多人认为这是由于自动化设备的发展导致人们失去了本属于自己的工作，但这个观点是有点狭隘的，因为不论是富士康在美投资建厂使用现代化设备，还是美国本土这些企业规模的缩小，本质上都是现代工业发展至今的唯一结果，而这个结果美国已经走到头了，其他国家还在路上。
经济学中有一个概念叫边际效应递减，所谓递减的含义就是在技术水平不变的情况下，维持同样比例的规模继续投资，收益总会在达到最高值之后回落。这个理念的前提就在于假定技术不进步的情况，但技术发生变化后，具体情况也会随之改变。不要看现在美国本土工厂规模小，但他们在海外的投资可不少，规模也在不断扩大。苹果在美国本土甚至都没有生产线，但多少中国人在给它打工，所以这里就有一个问题，为什么同样的生产线在中国很热闹，在美国就行不通了呢？特朗普重振制造业的口号喊到现在为什么依旧没有动静呢？
其实问题从来不是出现在人身上，本土和海外投资规模的此消彼长，并不是由一个人或企业决定的。在美国制造业刚起步的时候他们需要很多的工人，主要原因在于当时工人们的技术水平低，导致生产线上产品的良品率也低，而随着工作时间变长，工人们经验丰富了，单位时间里的效率就开始变高，这时候生产的平均成本就会变低，这对于工厂是好事，但是工人们生产效率提高了，工厂的收益却没有提高，而且为了留住工人，企业还需要和工人签订长期合同，提高工资，工人甚至还组织了工会，这些都让资本家很头疼。
就在他们放眼国外之后，发现东南亚及中国的产业工人并不需要高工资，如果使用他们就会减少很多的用工成本，权衡利弊之后，产业转移就这样发生了，毕竟在技术没有发展的情况下，中国工厂要比美国工厂更具备优势。换句话说，如果效率不提高，工人也不会有这些诉求，效率提升意味着他们的利益受损。所以在没有创新和技术发展的情况下，如果资源有限，那么只会有一种情况发生，那就是大多数人会失业，毕竟分配给大家的资源是恒定的，有人得到，就会有人失去，在这种零和游戏之下，失去的人就会被逐出市场。
所以面对利润的诱惑，裁员和小工厂规模就会是制造业发展的必然结果，而富士康这样做的原因也有了依据可循。如果一家工厂太过于高效，且技术可以随意扩散的时候，规模变小是他们的必经之路，而在宏观层面来看，就是制造业萎缩的结果，所以在很多时候，错的不是你，而是这个时代已经走到了这里。用强摁牛头的办法想回流制造业，口号喊得再响亮，终究是无济于事的。
